我们看到的这本《超越巴菲特的伯克希尔：股神企业帝国的过去与未来》，出自超级畅销书《巴菲特致股东的信》作者、乔治·华盛顿大学法学院教授劳伦斯·A.坎宁安。

沃伦·巴菲特迄今为止，仍是伯克希尔的灵魂，也是价值投资的代名词。但最近十多年来，随着巴菲特迈入高龄，所以人们不可避免要追问这样一个问题，那就是巴菲特总有离世之时，伯克希尔这家伟大的投资企业会否因此迅速衰落，又或者像欧美、日本历史上其他一些曾经高度卓越的公司那样，因为公司传奇创始人的逝去，虽然没有很快失败，却慢慢滑向平庸。

《超越巴菲特的伯克希尔：股神企业帝国的过去与未来》这本书就此给出了解答，那就是伯克希尔的企业文化经历几十年来被反复校验及巩固，并不会因为巴菲特未来某个时间的离去而被松弛、放弃。

书中为此对伯克希尔的企业文化进行了详细阐解。这些文化特质包括：精打细算、真诚友善、珍惜声誉、重视家风、自我驱动、充分放权、智慧投资、恪守本分、永续经营。书中对每一项特质，都围绕了伯克希尔几十年来的具体经营实践、投资实践进行了具体解释——这家公司不仅自己严格遵循上述企业文化律令，而且在挑选投资对象时会以此作为衡量标准，并且在投资合作或收购过程中致力于输出上述律令。

举例来说，精打细算自然是但凡能够获得基本经营业绩的小商贩的必要特质，而很多初创公司也曾经长期遵循这一点，但随着公司的成长，很多企业家更加看重成长的速度以及利润回报，而不再像过去那样把握公司运营尤其是关键业务环节的细节。书中以伯克希尔投资过的多家保险公司作为案例进行了剖析说明，强调了精打细算作为企业关键特质的重要性。

珍视声誉也是很多企业家挂在嘴边的口头语。但声誉一来不是虚幻的，二来必然建基于真实交易、服务过程和客户体验，是长期累积形成的，三来确实会带来额外的溢价、信任等回报，但如果因为过于贪婪地追求这些回报，反而可能招致比较糟糕的结果，使得声誉快速崩溃。书中以伯克希尔投资过的一些企业长期恪守诚信，投资于声誉的具体做法指出，尽管声誉投资其实代价不菲，但是相较回报是值得的。

这里需要单独谈一下“充分放权”。伯克希尔旗下公司的CEO们都强调了他们对伯克希尔经营自主权的重视，换言之，这是很多具有成长前景的公司心甘情愿接受伯克希尔报价，加入这个大家庭的首要原因。而且，这一原则本质上也暗合日本丰田、京瓷等卓越企业的放权现场的做法——也就是说，投资机构、总公司要将自主权下放到子公司，而子公司则需将业务权力真实地配置在业务现场，尽可能摒除官僚主义滋生的土壤。多年来，充分有效地实现放权，这其实成为了伯克希尔经营、投资获得出色业绩回报的一个关键——那么，毫无疑问，如果某一天巴菲特离开这家公司，充分放权在内的文化特质能够得到有效延续的话，伯克希尔也将延续其业务地位以及对于创新创业公司、投资者的吸引力。

所评图书： 

书名：《超越巴菲特的伯克希尔：股神企业帝国的过去与未来》

作者：（美）劳伦斯·A.坎宁安

译者：王冠亚

出版社：机械工业出版社

出版日期：2024年1月

供稿人：陈　麟
初审：戴佳运
复审：陈　麟
终审：张维特